5 skäl varför man ska ha en vision
En del undrar varför man ska ha en vision. Varför räcker det inte med väl valda mål som jag vet att en del nöjer sig med? Och, lika bra att diska av det direkt: jag menar inte att man ska …
Medarbetare o kultur
Vad man glömmer när man skapar team
Många företag startas av några likasinnade som hittat varandra och har en idé de brinner för. De som lyckas bra från början har ofta några med fokus på teknik och andra med dragning åt försäljning. När företag växer eller man …
Fokusera på utveckling – inte resultat
Varför fokuserar man så mycket på mål och varför lägger man inte mer tid på att prata om hur man ska utvecklas? Att hela tiden bli bättre är för det mesta långt viktigare än att nå speciella resultatmål! Lägger man …
4 tips till små företag: tänk stort men börja litet
När man är en startup eller ett ungt företag är det bland annat viktigt att visa att man har storleken och förmågan att ta sig an nya kunder. I den ivern tycker jag en del företag går bort sig och …
4 tips till små företag: tänk stort men börja litet Läs mer »
4 saker som bygger företagskultur
“What unites people? Armies? Gold? Flags? Stories. There’s nothing more powerful in the world than a good story. Nothing can stop it. No enemy can defeat it.” Tyrion Lannister i Game of Thrones, den kortvuxne som mot alla odds överlevde …